Gestalten Sie Ihre Zukunft
Bei uns zu arbeiten, bedeutet an der Spitze der anspruchsvollsten und attraktivsten Branche der Welt tätig zu sein. Wir verbinden Ihre persönlichen Ambitionen mit der Möglichkeit eine spannende Zukunft aufzubauen. Ganz gleich, in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten – von Managementprogrammen bis hin zu internationalen Karrieremöglichkeiten – wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung.
Gestalten Sie Ihre Zukunft
Bei uns zu arbeiten, bedeutet an der Spitze der anspruchsvollsten und attraktivsten Branche der Welt tätig zu sein. Wir verbinden Ihre persönlichen Ambitionen mit der Möglichkeit eine spannende Zukunft aufzubauen. Ganz gleich, in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten – von Managementprogrammen bis hin zu internationalen Karrieremöglichkeiten – wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung.
Gestalten Sie Ihre Zukunft
Bei uns zu arbeiten, bedeutet an der Spitze der anspruchsvollsten und attraktivsten Branche der Welt tätig zu sein. Wir verbinden Ihre persönlichen Ambitionen mit der Möglichkeit eine spannende Zukunft aufzubauen. Ganz gleich, in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten – von Managementprogrammen bis hin zu internationalen Karrieremöglichkeiten – wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung.
110+
Nationalitäten
sind in unserer
Belegschaft vertreten
130
Länder
in denen unsere Produkte
vertrieben werden
45,000
Mitarbeiter
die unseren Erfolg
vorantreiben
110+
Nationalitäten
sind in unserer
Belegschaft vertreten
130
Länder
in denen unsere Produkte
vertrieben werden
45.000
Mitarbeiter
sind die Basis für unseren Erfolg
64
Länder
in denen wir als TOP-Arbeitgeber
zertifiziert worden sind
95%
der Mitarbeiter
sind bereit, mehr zu tun, um
JTI zum Erfolg zu verhelfen
89%
der Mitarbeiter
würden JTI an einen Freund
weiterempfehlen
64
Länder
in denen wir als TOP-Arbeitgeber
zertifiziert worden sind
95%
der Mitarbeiter
sind bereit, mehr zu tun, um
JTI zum Erfolg zu verhelfen
89%
der Mitarbeiter
würden JTI an einen Freund
weiterempfehlen
oder Absolvent/in?
Berufserfahrung?